目前大家應(yīng)該是對對于用人單位來說合同解除需要什么手續(xù)呢比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于對于用人單位來說合同解除需要什么手續(xù)呢方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

(一)及時(shí)結(jié)算工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)員工檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移。

(三)清理債權(quán)債務(wù)關(guān)系。

(四)工作、業(yè)務(wù)的交接。

(五)出具終止、解除勞動合同證明書，作為該勞動者按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證。證明書應(yīng)該寫明勞動合同期限、終止或者解除日期、所擔(dān)任的工作。

【法律依據(jù)】

《民法典》第五百六十六條，合同解除后，尚未履行的，終止履行;已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以請求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)請求賠償損失。

合同因違約解除的，解除權(quán)人可以請求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，但是當(dāng)事人另有約定的除外。

主合同解除后，擔(dān)保人對債務(wù)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任仍應(yīng)當(dāng)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任，但是擔(dān)保合同另有約定的除外。

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