目前大家應(yīng)該是對沒打辭職工資應(yīng)該怎么辦比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于沒打辭職工資應(yīng)該怎么辦方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

依據(jù)勞動法規(guī)定的不管以什么理由辭職，工資支付應(yīng)當(dāng)截止到員工停止工作前一天，之前包括的節(jié)日期間不應(yīng)當(dāng)扣工資，以后未履行的勞動合同期限不需要支付工資。

根據(jù)勞動法規(guī)定的如拖欠工資的，當(dāng)事人可直接投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。

【法律依據(jù)】

《工資支付暫行規(guī)定》第九條，勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自：華律網(wǎng) 如有法律問題請移步華律網(wǎng)進行咨詢，本站不提供任何法律方面的咨詢

版權(quán)說明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！

標(biāo)簽：