目前大家應該是對勞動仲裁訴訟受案的范圍是哪些比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于勞動仲裁訴訟受案的范圍是哪些方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

勞動仲裁訴訟的范圍有以下內(nèi)容： 勞動關系確認糾紛； 訂立、履行、變更、解除、終止勞動合同的爭議；因除名、辭退、辭職、辭職引起的爭議； 因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓和勞動保護而發(fā)生的爭議； 勞動報酬、工傷醫(yī)療費用、經(jīng)濟補償或者賠償金等糾紛； 法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

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