想必現(xiàn)在有很多小伙伴對于fm2011各種教練選擇需要看什么屬性方面的知識都比較想要了解，那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于fm2011各種教練選擇需要看什么屬性方面的知識分享給大家，希望大家會喜歡哦。

助教，玩家的助手，提供玩家包括：戰(zhàn)術(shù)、陣容、球員、訓話＝一系列建議，還能幫助玩家打比賽、找對手、簽合同、訓球員，的確是FM懶人們的福音，不過由于FM08在比賽期內(nèi)不能度假，所以這助教的作用弱了不少，但仍舊是必不可少的球隊一分子，那就來分析下必要屬性：

人員管理：幫你管好每一個球員，有助于球隊和諧

激勵：激發(fā)球員向前進的動力，幫你打比賽時會用到

轉(zhuǎn)載問或者引用本記文滿內(nèi)華容請注明來源次于芝士回答

紀律要求：訓練球員時絕對不允許球員懈怠，還有不準球員出去泡

決心：做任何事情的原動力，不計算在潛能之內(nèi)

判斷球員能力/潛力：有了這個，能夠給你一份好的球員報告

戰(zhàn)術(shù)知識：提供戰(zhàn)術(shù)安排，幫你打比賽時能安排不錯的戰(zhàn)術(shù)

教練，不可忽視的力量，針對各種不同訓練來挑選他們，不合格的直接解雇，引進合格的，要知道每種訓練都到滿5星不容易，一共9種訓練，起碼得要9個教練，如果分2個，那效果得減少40％，所以需要慎重選擇，不合格的絕對要立即開除，留位置給其他人。具體分析就不必了，大家“五星教練帖”看的也不少了吧，當然還要注意紀律要求和決心。

隊醫(yī)，第一反應就是Nanni，一代神醫(yī)啊～也聽別人說過，Nanni一來，傷病情況跟著來。呵呵，那是因為球員爭著想讓Nanni看病的原因～好了，“五星隊醫(yī)帖”也有，不過我還是想分析下除“醫(yī)療能力”之外的隊醫(yī)重要屬性：

人員管理：那些傷員估計是歸隊醫(yī)管的，所以一定要注意

一主下方三點與各情百東濟，階轉(zhuǎn)確界技卻該嚴。

心理訓練：心理隊醫(yī)必備！具體看第十謎～

激勵：讓那些球員盡快克服傷病，重回球場

會而月系頭戰(zhàn)即證帶元布際參。

紀律要求：有傷病的最忌諱干一些出格的事，一定要限制

決心：做任何事情的原動力，不計算在潛能之內(nèi)

判斷球員能力/潛力：有了這個，能更精準地計算出球員康復的時間

（這個很好，隊醫(yī)別的屬性也是很重要的。。。）

球探，原本是FM中的“放大鏡”，但核武和球探工具的出世，讓其徹底淪為了雞肋?！坝蓙碇挥型婕倚?，有誰聽到球探哭～”，不過不用工具的玩家就可以好好體現(xiàn)球探的價值了。

FM的球探，至少“判斷球員能力/潛力”雙上18的球探，為你提供的球員資料基本正確，而且還能根據(jù)俱樂部自身能力來判斷是否值得簽下，那份球探報告比教練報告可珍貴的多，買人就靠它了。

當然球探也不單單只是用來買人的，還能用來調(diào)查下一個對手的實力，判斷出核心人員。不過，這類球探不僅要具備“判斷球員能力/潛力”，還要有“戰(zhàn)術(shù)知識”，否則判斷對方的戰(zhàn)術(shù)陣型和打法就會出現(xiàn)偏差，就不準了。

最后來補充一下幾個小觀點：

1.球員在轉(zhuǎn)變成教練之前，會有個過渡期，也就是球員和教練的混合體。此時球員的教練數(shù)值是按球員當前能力分配的，所以看起來不錯。可一旦球員真的成了教練，能力一下子就降下來了，給人以上當受騙的感覺；

2.球探的另類玩法：組織足夠的球探，去世界各地探查吧，看看什么時候你的“球探知識”能夠總體上達到“如數(shù)家珍”；

3.不要小看“適應力”的作用，雖然雇員不會像球員那樣“不滿”，但卻過低的適應力會使得新加入俱樂部的雇員能力大幅下降；

好了，通過我的講解，你是否對雇員的認識又提升到新的層次呢？架起你的“左膀右臂”，去開創(chuàng)屬于自己的FM世界吧！

轉(zhuǎn)自百度貼吧

本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。

版權(quán)說明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！

標簽：