目前大家應(yīng)該是對非正常離職工資是不是不給比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于非正常離職工資是不是不給方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

非正常離職勞動者仍有權(quán)取得工資。但是如果因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行賠償，該賠償是可以在工資中扣除的。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第九十條，勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。

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