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勞動(dòng)合同簽幾年由勞動(dòng)者和單位自行協(xié)商決定，法律沒(méi)有強(qiáng)制性的規(guī)定必須簽訂幾年。單位與勞動(dòng)者也可以簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第十三條，固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。

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