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簽勞務(wù)合同可以不交社保，因為因為勞務(wù)合同一般是臨時的，類似承攬性質(zhì)，簽訂勞務(wù)合同的雙方不屬于勞動關(guān)系；

根據(jù)我國法律規(guī)定，只有單位與勞動者形成勞動關(guān)系的，單位才有義務(wù)給勞動者繳納社保。

【法律依據(jù)】

《社會保險法》第五十八條，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。

未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。

自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

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