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法定節(jié)假日是帶薪假期。

勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

在法定節(jié)假日安排勞動者加班的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

【法律依據(jù)】

《勞動法》第五十一條，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

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