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證明被騙簽了離職，勞動(dòng)者需要提供相關(guān)證據(jù)證明勞動(dòng)雙方存在的勞動(dòng)關(guān)系。證據(jù)包括勞動(dòng)者與用人單位先前簽訂的勞動(dòng)合同以及工資發(fā)放賬單或轉(zhuǎn)賬記錄等?；蛘邉趧?dòng)者也可以提供就離職事宜與用人單位進(jìn)行協(xié)商過(guò)程的錄音、錄像等視頻材料，還可以尋求人證的供述加以證明等。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第四十八條，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

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