目前大家應(yīng)該是對沒簽勞動合同不發(fā)工資比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于沒簽勞動合同不發(fā)工資方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

沒簽勞動合同不發(fā)工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴。單位不按期或者不足額支付勞動者工資的行為屬于違法行為，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院等機關(guān)來進行解決。

【法律依據(jù)】

《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條，用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，向勞動者加付賠償金：

（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；

（二）支付勞動者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；

（三）解除勞動合同未依法給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

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