目前大家應(yīng)該是對(duì)喪葬費(fèi)如何分配比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于喪葬費(fèi)如何分配方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

一般是分配給喪葬費(fèi)實(shí)際支出者。喪葬費(fèi)是社保部門或單位對(duì)死者家屬處理殯葬事宜的補(bǔ)償，喪葬費(fèi)的發(fā)放應(yīng)本著誰支付誰所有的原則處理。

政府以及工作單位下發(fā)的喪葬費(fèi)不屬于遺產(chǎn)，不能適用遺產(chǎn)繼承方式進(jìn)行分配。

【法律依據(jù)】

《工傷管理?xiàng)l例》第三十九條，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。

標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

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