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不合理。這是公司內(nèi)部自己定的規(guī)矩，員工應(yīng)聘無須繳納任何費用。

法律規(guī)定用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物；

單位依據(jù)內(nèi)部的規(guī)定收取工裝費用，違反法律的規(guī)定，可以向勞動執(zhí)法監(jiān)察部門反映。

【法律依據(jù)】

《勞動法》第八十四條，用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。

用人單位違反本法規(guī)定，以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人；

并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。

勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。

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