目前大家應(yīng)該是對2年沒簽勞動合同一般要賠償多少錢比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于2年沒簽勞動合同一般要賠償多少錢方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

2年沒有簽訂勞動合同是從滿一個月后的次月開始，公司應(yīng)支付二倍工資，到十一個月以后可以視為簽訂無固期勞動合同。用人單位用工兩年未與勞動者訂立書面勞動合同，視為自用工之日起滿一年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應(yīng)當立即與勞動者補訂書面勞動合同。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第三條，訂立勞動合同，應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當履行勞動合同約定的義務(wù)。

《勞動合同法》第十條，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

《勞動合同法》第三十六條，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自：華律網(wǎng) 如有法律問題請移步華律網(wǎng)進行咨詢，本站不提供任何法律方面的咨詢

版權(quán)說明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！

標簽：