目前大家應(yīng)該是對簽了無固定合同單位又讓重簽比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于簽了無固定合同單位又讓重簽方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

簽了無固定合同單位又讓重簽，如果員工不同意重簽的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行無固定期限的勞動合同。

《勞動合同法》規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第三十五條，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自：華律網(wǎng) 如有法律問題請移步華律網(wǎng)進(jìn)行咨詢，本站不提供任何法律方面的咨詢

版權(quán)說明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！

標(biāo)簽：