目前大家應(yīng)該是對簽訂勞務(wù)派遣合同合同中要約定什么內(nèi)容比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于簽訂勞務(wù)派遣合同合同中要約定什么內(nèi)容方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

勞務(wù)派遣合同應(yīng)包含下列內(nèi)容：

一、派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì)；

二、工作地點；

三、派遣人員數(shù)量和派遣期限；

四、按照同工同酬原則確定的勞動報酬數(shù)額和支付方式；

五、社會保險費的數(shù)額和支付方式；

六、工作時間和休息休假事項；

七、被派遣勞動者工傷、生育或者患病期間的相關(guān)待遇；

八、勞動安全衛(wèi)生以及培訓(xùn)事項；

九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M用；

十、勞務(wù)派遣協(xié)議期限；

十一、勞務(wù)派遣服務(wù)費的支付方式和標(biāo)準(zhǔn)；

十二、違反勞務(wù)派遣協(xié)議的責(zé)任；

十三、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞務(wù)派遣協(xié)議的其他事項。

【法律依據(jù)】

《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第七條，勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明下列內(nèi)容：

（一）派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì)；

（二）工作地點；

（三）派遣人員數(shù)量和派遣期限；

（四）按照同工同酬原則確定的勞動報酬數(shù)額和支付方式；

（五）社會保險費的數(shù)額和支付方式；

（六）工作時間和休息休假事項；

（七）被派遣勞動者工傷、生育或者患病期間的相關(guān)待遇；

（八）勞動安全衛(wèi)生以及培訓(xùn)事項；

（九）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M用；

（十）勞務(wù)派遣協(xié)議期限；

（十一）勞務(wù)派遣服務(wù)費的支付方式和標(biāo)準(zhǔn)；

（十二）違反勞務(wù)派遣協(xié)議的責(zé)任；

（十三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞務(wù)派遣協(xié)議的其他事項。

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