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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》解釋規(guī)定，勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的，確實(shí)應(yīng)當(dāng)就存在加班費(fèi)的事實(shí)進(jìn)行舉證，沒有證據(jù)證明存在加班事實(shí)的；

敗訴，但如果勞動(dòng)者能證明單位掌握存在加班事實(shí)的證據(jù)，比如考勤表等，而用人單位在仲裁時(shí)又不提供的，則單位敗訴。

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