目前大家應該是對工傷單位應該承擔的費用是什么呢比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于工傷單位應該承擔的費用是什么呢方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

受傷職工在停工期間的工資待遇，由用人單位按月支付。如果傷者不能自理的，由用人單位派人照顧，陪護費用由用人單位按照約定執(zhí)行。如果傷殘等級為五六級，難以安排工作的，用人單位每月可以按照工資的70%來發(fā)放傷殘津貼。如果當事人傷殘等級為5至10級與用人單位解除勞動關系的，用人單位需要按照解除勞動關系時上一年度全區(qū)職工月平均工資，一次性發(fā)放傷殘就業(yè)補貼。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條，因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；

院伙食補助費；

統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

裝配置傷殘輔助器具所需費用；

活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；

工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

動能力鑒定費。

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