目前大家應該是對職工因工外出期間失蹤要怎么辦比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于職工因工外出期間失蹤要怎么辦方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

職工在因工外出的期間失蹤，用人單位應及時報警，依法申請工傷認定，并從事故發(fā)生當月起的3個月內照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，其近親屬則可以依法按月領取由工傷保險基金提供的撫恤金。職工死亡的，按照職工因工死亡的規(guī)定處理。當失蹤人重新出現(xiàn)的，已領取的工傷待遇應當退回。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

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