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職工在因工外出的期間失蹤，用人單位應(yīng)及時(shí)報(bào)警，依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并從事故發(fā)生當(dāng)月起的3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個(gè)月起停發(fā)工資，其近親屬則可以依法按月領(lǐng)取由工傷保險(xiǎn)基金提供的撫恤金。職工死亡的，按照職工因工死亡的規(guī)定處理。當(dāng)失蹤人重新出現(xiàn)的，已領(lǐng)取的工傷待遇應(yīng)當(dāng)退回。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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