目前大家應該是對公司的高級管理人員是否可以擔任職工董事比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于公司的高級管理人員是否可以擔任職工董事方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

《公司法》第五十一條第四款僅規(guī)定了“高級管理人員不得兼任監(jiān)事”，公司法未對高級管理人員擔任職工董事作出禁止性規(guī)定，因此，高級管理人員可以擔任職工董事。公司法規(guī)定了董事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生，只要高級管理人員擔任職工董事的情形符合該規(guī)定，當然有效。
鑒于高級管理人員畢竟不同于一般的普通職工，高級管理人員很難站在普通職工的立場上對公司事務進行判斷，更多的立足于股東、實際控制人的角度履行相應職責。這與職工代表設立的初衷是不完全一致的，據(jù)此，高級管理人員不宜擔任職工董事，故而，建議公司章程對高級管理人員擔任職工董事作出禁止性規(guī)定。

【法律依據(jù)】

《公司法》第一百四十六條，有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員：
(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力；
(二)因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執(zhí)行期滿未逾五年；
(三)擔任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負有個人責任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結之日起未逾三年；
(四)擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年；
(五)個人所負數(shù)額較大的債務到期未清償。
公司違反前款規(guī)定選舉、委派董事、監(jiān)事或者聘任高級管理人員的，該選舉、委派或者聘任無效。
董事、監(jiān)事、高級管理人員在任職期間出現(xiàn)本條第一款所列情形的，公司應當解除其職務。

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