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用人單位在招用勞動者時是否可以要求勞動者提供擔?;蛘呤杖∝敭a(chǎn)扣押證明

2022-06-08 06:43:49 百科全書來源:
導讀 目前大家應該是對用人單位招用勞動者可以要求勞動者提供擔?;蚴杖∝斘?扣押證件嗎比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于用人...

目前大家應該是對用人單位招用勞動者可以要求勞動者提供擔?;蚴杖∝斘?扣押證件嗎比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于用人單位招用勞動者可以要求勞動者提供擔?;蚴杖∝斘?扣押證件嗎方面的相關知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

不可以的,要求勞動者提供擔?;蚴杖∝斘铩⒖垩鹤C件是違法行為??垩簞趧诱呔用裆矸葑C等證件的,將由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,并依照有關法律規(guī)定給予處罰;以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,并以每人五百元以上兩千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第八十四條,用人單位違反本法規(guī)定,扣押勞動者居民身份證等證件的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,并依照有關法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定,以擔?;蛘咂渌x向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。勞動者依法解除或者終止勞動合同,用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的,依照前款規(guī)定處罰。

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