目前大家應該是對上班超時是否可以索要賠償比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于上班超時是否可以索要賠償方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

超過標準工時的部分是加班,單位應給予加班費的補償.協(xié)商不成,搜集加班事實證據(jù),申請勞動仲裁索要加班工資及經(jīng)濟補償金。

【法律依據(jù)】

《勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自：華律網(wǎng) 如有法律問題請移步華律網(wǎng)進行咨詢，本站不提供任何法律方面的咨詢

版權說明：本文由用戶上傳，如有侵權請聯(lián)系刪除！

標簽：