目前大家應(yīng)該是對簽了三方協(xié)議不去還要賠償嗎比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于簽了三方協(xié)議不去還要賠償嗎方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

三方協(xié)議一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，任何一方違反約定，都將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。所以說，畢業(yè)生簽完了三方協(xié)議不去工作，用人單位是有權(quán)要求畢業(yè)生承擔(dān)違約責(zé)任的。

至于要不要支付違約金，要看協(xié)議中有沒有約定。如果三方協(xié)議或者事后簽的補充協(xié)議中約定了違約金，就要按照約定支付相應(yīng)的違約金。

當(dāng)然，若違約方覺得數(shù)額太高，可以先與對方協(xié)商調(diào)整，協(xié)商不成可請求人民法院進(jìn)行調(diào)整。

三方協(xié)議的性質(zhì)不屬于勞動合同。三方協(xié)議只是用以約定畢業(yè)生和用人單位將來的就業(yè)意向的文件，即用人單位與應(yīng)屆畢業(yè)生約定畢業(yè)后雙方訂立勞動合同的協(xié)議，屬于預(yù)約合同，不是勞動關(guān)系的法律文件。

三方協(xié)議不會保障你在用人單位的勞務(wù)報酬及福利待遇，一般在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自動終止。因此簽訂三方協(xié)議以后依舊要簽訂勞動合同的。

【法律依據(jù)】

《民法典》第五百七十七條，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

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