目前大家應該是對小時工與雇主的法律關系是是什么樣的比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于小時工與雇主的法律關系是是什么樣的方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

小時工屬于非全日制用工，與雇主是勞動關系。作為小時工可以與用人單位通過口頭約定的方式，建立和確定雙方之間的勞動關系。而與此不同的是，全日制用工下的用人單位則應與勞動者訂立書面的勞動合同。

【法律依據(jù)】

《勞動法》第二條，在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。國家機關、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執(zhí)行。

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