1、求職難主要是因為求職者的能力不足、崗位和人才不匹配、企業(yè)對求職者的學(xué)歷要求高等原因。

2、①求職者的能力不足：對于有工作經(jīng)驗的人來說，找工作難的一個原因就是自身能力不足，無法勝任招聘崗位的工作，因而找不到自己想要的工作。

3、②崗位和人才不匹配：崗位和人才不匹配的原因在于企業(yè)對崗位的認識不充分，應(yīng)聘者對自身認識不清晰，以及應(yīng)聘者對崗位的了解不深入等。

4、③企業(yè)對求職者的學(xué)歷要求高：很多企業(yè)在招聘時更傾向于名校的畢業(yè)生，因為企業(yè)的選擇性，也是讓很多的非名校畢業(yè)生很難找到工作。

本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。

版權(quán)說明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！

標簽：