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七人頭上長了草(面試官:七個人頭上長草)
小云前段時間前往一家企業(yè)面試,在面試的過程當中,面試官突發(fā)奇想,希望通過猜字謎的方式來為公司挑選出優(yōu)秀員工。
按照面試官的說法,能懂得猜字謎,并且在最短的時間之內把字謎猜出來的,只有兩種情況,第1種情況是他的情商智商比較高,第2種情況就是他的文學素養(yǎng)比較高。
這兩種情況都占了的話,那么就通過一種簡單字謎的方式就能夠為公司挑選出優(yōu)秀的人才。
而小云對此似乎不以為意,通過這樣的一種面試,通過這樣的一種方式來面試,多多少少有些匪夷所思。
更重要的是這樣的一種面試,萬一出了什么差錯,錯過了優(yōu)秀的人才的話,既是對公司的損失,也是對于求職者的損失。
可是沒有辦法,誰讓小云只是因為簡簡單單普普通通的求職者,自己說話好像沒啥分量。
面試官說什么自己就得去做什么。
一、一次詭異的面試。面試官見人來的差不多了,直接開始了自己的提問。
而這一次提問除了最開始的家長里短之外,包括但不限于你在家里面是獨生子啊,還是有很多的兄弟姐妹?。?/p>
你在這里工作,你的家人什么意見???
有沒有結婚啊,有沒有孩子啊,有車有房沒有???
把這些問題通過提問完畢之后,面試官提問出來了另一個問題。
這個問題表面上看起來驢唇不對馬嘴,可是這個問題才是關鍵。
因為面試官告訴所有的求職者:誰能夠把這個問題回答出來,才有資格進入下一輪面試。
那么這個問題是什么呢?問題就是:7個人頭上長草。
面試官把這個問題提問出來之后,一部分求職者撲哧一聲樂了出來,以致于其中一位求職者直接站起來給面試官說:面試官,你提問這個問題的答案我已經想到了。
7個人頭上拿草,是不是就是7個墳包???
面試官聽了之后一臉的不開心,然后告訴他:不對不對,你這個答案肯定是不對的。
還有沒有其他人的回答呀,如果有其他人回答也可以回答上來。
然后其中一位求職者說:沒聽說過,我根本不知道這個問題的答案是什么,如果我不回答這個問題的話,是不是就沒有資格進入這一家企業(yè)?
面試官說:對,如果你不回答這個問題,就沒有資格進入這一家企業(yè)。
這個時候,所有的求職者全都糾結起來了。
小云站了起來,因為在之前的時候她利用了一點點時間查了一下手機,才發(fā)現(xiàn)原來這是一個很簡單的字謎。
她就直接把這個答案說了出來,那就是7個人頭上長草,其實就是人七合在一起,然后上面加個草字頭。
其實就是花花花草草的花。
二、職場啟示錄。沒有想到,小云隨便在手機上查到的答案,竟然幫助她成功的進入這一家企業(yè)當中的復試。
與此同時,他也在復試的過程當中表現(xiàn)優(yōu)異,順利的進入了這一家企業(yè)。
緊跟其后,面試官告訴她:你查手機的這個小舉動我看到了,但是好像也沒什么問題,因為在面試的過程當中并沒有說:我不允許查手機。
其實你這時候查手機就已經展現(xiàn)出來了自己的高情商高智商了,你覺得呢?
小云聽了之后卻感覺有些不是滋味,自己通過手機的方式查出來正確答案,難道就表現(xiàn)出自己高情商、高智商來了?
小伙伴們,你們如何看待這一次面試呢?歡迎大家在評論區(qū)留言。
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