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2022-06-10 01:47:38 百科全書來源:
導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對(duì)勞動(dòng)合同空白處后期是否需要填寫比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于勞動(dòng)合同空白處后期是否需要填寫方面的...

目前大家應(yīng)該是對(duì)勞動(dòng)合同空白處后期是否需要填寫比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于勞動(dòng)合同空白處后期是否需要填寫方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家,希望大家會(huì)喜歡哦。

勞動(dòng)合同空白處后期需要填寫,這可以有效避免一些糾紛。這些空白的內(nèi)容可以是試用期的約定、培訓(xùn)、保密、保險(xiǎn)和福利待遇等其他方面的條款約定,如果這些空白內(nèi)容不填寫的,日后可能因?yàn)殡p方對(duì)這些內(nèi)容的歧義發(fā)生糾紛。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第十七條,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;
(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;
(三)勞動(dòng)合同期限;
(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);
(五)工作時(shí)間和休息休假;
(六)勞動(dòng)報(bào)酬;
(七)社會(huì)保險(xiǎn);
(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);
(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

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