目前大家應該是對員工怎么解除競業(yè)限制比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于員工怎么解除競業(yè)限制方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

協(xié)商解除。用人單位和勞動者協(xié)商一致可以解除競業(yè)限制協(xié)議。

勞動者要求解除。當事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經濟補償，勞動合同解除或者終止后，因用人單位的原因導致三個月未支付經濟補償，勞動者請求解除競業(yè)限制約定的，人民法院應予支持。

【法律依據】

《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第三十八條，當事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經濟補償，勞動合同解除或者終止后，因用人單位的原因導致三個月未支付經濟補償，勞動者請求解除競業(yè)限制約定的，人民法院應予支持。

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