目前大家應(yīng)該是對(duì)國慶節(jié)不放七天假是否合法比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于國慶節(jié)不放七天假是否合法方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

國慶節(jié)不放七天假不違法。但是如果國慶假期期間安排老師給學(xué)生上課的，學(xué)校需要支付給老師加班費(fèi)，如果不支付則是違法的。在國慶期間如果是一號(hào)到三號(hào)安排老師上課的，需要支付相當(dāng)于三倍工資的加班費(fèi)；其余幾天安排老師上課的，需要支付相當(dāng)于二倍工資的加班費(fèi)。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；

（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；

（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自：華律網(wǎng) 如有法律問題請(qǐng)移步華律網(wǎng)進(jìn)行咨詢，本站不提供任何法律方面的咨詢

版權(quán)說明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除！

標(biāo)簽：