目前大家應(yīng)該是對清明節(jié)不放假工資怎么算比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于清明節(jié)不放假工資怎么算方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

清明節(jié)是國家法定節(jié)假日，清明節(jié)當(dāng)天按三倍工資計算,另外兩天按兩倍工資計算。

根據(jù)《勞動法》對節(jié)假日加班工資的規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

【法律依據(jù)】

《勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

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