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上司發(fā)色情圖片屬于性騷擾,公司要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

性騷擾是指違背婦女意愿,以含有淫穢色情內(nèi)容或者性要求的語(yǔ)言、文字、圖像、電子信息、肢體行為等方式騷擾女性的行為。禁止對(duì)女性實(shí)施性騷擾。受害婦女有權(quán)向本單位、行為人所在單位、婦聯(lián)組織或者有關(guān)機(jī)關(guān)投訴。對(duì)婦女實(shí)行性騷擾的,由侵害人所在單位或者上級(jí)主管部門(mén)、有關(guān)組織批評(píng)教育,受害人可以依法向人民法院提起民事訴訟;違反治安管理處罰法的,由公安機(jī)關(guān)予以治安管理處罰。

【法條依據(jù)】

《民法典》第一千零一十條，違背他人意愿,以言語(yǔ)、文字、圖像、肢體行為等方式對(duì)他人實(shí)施性騷擾的,受害人有權(quán)依法請(qǐng)求行為人承擔(dān)民事責(zé)任。

機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校等單位應(yīng)當(dāng)采取合理的預(yù)防、受理投訴、調(diào)查處置等措施,防止和制止利用職權(quán)、從屬關(guān)系等實(shí)施性騷擾。

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