目前大家應(yīng)該是對(duì)什么是職業(yè)經(jīng)理人（什么是職業(yè)經(jīng)理人）比較感興趣的，所以今天好房網(wǎng)小編CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于什么是職業(yè)經(jīng)理人（什么是職業(yè)經(jīng)理人）方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

什么是職業(yè)經(jīng)理人（什么是職業(yè)經(jīng)理人）

昨天，兩個(gè)難得清閑的老男人談完正事后，就坐下來(lái)喝杯咖啡，同時(shí)也找了一個(gè)關(guān)于職業(yè)經(jīng)理人的話題，一起探討起來(lái)。

到底什么是職業(yè)經(jīng)理人？職業(yè)經(jīng)理人的使命是什么？以及職業(yè)經(jīng)理人最終歸宿在哪里？老王也看了很多人關(guān)于職業(yè)經(jīng)理人的解釋，感覺(jué)太學(xué)術(shù)化、太理論化。最關(guān)鍵的問(wèn)題是沒(méi)有把職業(yè)經(jīng)理人的概念解釋清楚，常常會(huì)給誤導(dǎo)人，也會(huì)讓人誤解！

關(guān)于職業(yè)經(jīng)理人的解釋，很多人認(rèn)為，只有不創(chuàng)業(yè)、不做老板，一輩子靠打工為生的人就是職業(yè)經(jīng)理人。這是以偏概全的錯(cuò)誤解釋，并沒(méi)有全面的解析職業(yè)經(jīng)理人的真正內(nèi)涵。老王對(duì)過(guò)對(duì)比，認(rèn)為衛(wèi)哲的解釋最通俗易懂，也最具有可落地性。關(guān)于職業(yè)經(jīng)理人的解釋，衛(wèi)哲說(shuō)，職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該從以下3點(diǎn)來(lái)回答：

職業(yè)

經(jīng)理

人

只有具備這三點(diǎn)的人，才算是真正意義上的職業(yè)經(jīng)理人。老王也對(duì)衛(wèi)哲講“職業(yè)經(jīng)理人”的概念進(jìn)行羅列、總結(jié)和深層次的解釋。

現(xiàn)在職場(chǎng)上，基本都談?wù)摗癟”型人才，才算真正的人才。到底“T”型人究竟是什么？首先要具備淵博的知識(shí)，這個(gè)用“一”型來(lái)解釋；還要具有一技之長(zhǎng)，這個(gè)用“丨”型來(lái)解釋。如果不具備專業(yè)的知識(shí)和技能的人，不算真正意義上的職業(yè)經(jīng)理人，充其量就是一個(gè)臨時(shí)的打工仔或者一輩子的打工仔。

我們把話題再次拉回到什么是職業(yè)經(jīng)理人上來(lái)。關(guān)于衛(wèi)哲對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的解釋，老王整理了思路進(jìn)行歸納和闡述。

首先要有職業(yè)

也就是說(shuō)，職業(yè)經(jīng)理人一定要有一技之長(zhǎng)。所謂一技之長(zhǎng)就是有能力來(lái)解決公司或組織面臨的問(wèn)題，幫助公司或組織創(chuàng)造更大的價(jià)值，完成自己一個(gè)接一個(gè)的使命，通過(guò)解決公司問(wèn)題和完成使命來(lái)獲得高額的回報(bào)。

老王做了十年獵頭，接觸很多人，但真正通過(guò)打工來(lái)實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由的并不多，哪怕你年薪百萬(wàn)，又如何？不過(guò)，也有一批80后通過(guò)打工來(lái)實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由的。其實(shí)，打工和打工還是有很大的區(qū)別。

老王接觸了幾個(gè)通過(guò)校招進(jìn)入阿里的85后的年輕人，一直靜著心在阿里工作，完成一個(gè)接一個(gè)使命，隨著阿里的上市，他們獲得一些股票，這些股票套現(xiàn)后實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由。像這樣的職業(yè)經(jīng)理人，才是我們向往的職業(yè)經(jīng)理人。

要是經(jīng)理，就是經(jīng)和理的意思

這里說(shuō)的經(jīng)理不是職位上的稱呼，而是指經(jīng)營(yíng)和管理。如果你不具備對(duì)一家企業(yè)或一個(gè)部門經(jīng)營(yíng)和管理的能力，就稱不上“經(jīng)理”。

或許你認(rèn)識(shí)很多職位是經(jīng)理的人，天天橫挑鼻子豎挑眼的對(duì)自己下屬大吼大叫，認(rèn)為責(zé)任都是別人的，功勞都?xì)w自己。像這種不會(huì)經(jīng)營(yíng)管理，只會(huì)吼人，又不愿意承擔(dān)責(zé)任的人，就不能稱之為“經(jīng)理”。真正的經(jīng)理人既會(huì)經(jīng)營(yíng)，又會(huì)管理。

人

關(guān)于人的解釋，很多人應(yīng)該都知道，但未必真正了解職場(chǎng)“人”的內(nèi)涵。所謂職場(chǎng)“人”，就必須有良好的品格和修養(yǎng)、能自我提升、以及與人打交道的能力。對(duì)于人，老王認(rèn)為，職業(yè)經(jīng)理人如果不具備很好的修養(yǎng)和品格的話，就不是合格的“人”，甚至殘缺。

如果按照衛(wèi)哲這個(gè)解釋，你可以對(duì)比一下，你距離真正的職業(yè)經(jīng)理人還差多遠(yuǎn)，不是差一張學(xué)習(xí)的門票、也不是差一個(gè)和牛人聊天的機(jī)會(huì)，而是你深層次的認(rèn)知，以及你的格局。

老王接觸很多所謂的職業(yè)經(jīng)理人，能真正具備這幾點(diǎn)的人又能有多少？這個(gè)答案，老王不做回答，還是希望我們多多對(duì)比、多多反省。只有對(duì)比，才會(huì)知道差距，才能進(jìn)行彎道超車或換道超車，找到超越別人的方法。

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