目前大家應(yīng)該是對勞動(dòng)合同的簽訂年限有怎樣的限制比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于勞動(dòng)合同的簽訂年限有怎樣的限制方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

勞動(dòng)合同的簽訂年限沒有限制。勞動(dòng)合同的期限包括固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限，具體簽訂哪種勞動(dòng)合同，合同的期限是多久由單位和勞動(dòng)者自行協(xié)商約定，法律對此不做強(qiáng)制性規(guī)定。

【法律依據(jù)】

《民法典》第十五條，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

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