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交通事故導致的工傷能獲雙重賠付。因用人單位外的第三人侵權造成勞動者人身損害的，勞動者可向第三人主張人身損害的侵權責任，并可按照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇。
侵權賠償和工傷待遇是兩種不同的法律關系，二者之間不能相互取代。勞動者獲得兩份賠償是基于不同的法律關系，二者之間并不存在沖突。
根據(jù)目前江蘇法院的司法實踐，在江蘇省因交通事故（第三人侵權）造成勞動者受傷被認定為工傷的，除醫(yī)療費（含醫(yī)療費、護理費、營養(yǎng)費、交通食宿費、住院伙食補助費、殘疾輔助器具費等）外，其他侵權的賠償項目和工傷待遇賠償項目勞動者可以獲得雙重賠償?shù)臋嗬Ｔ谄渌》?，類似案件可以獲得的賠償項目和賠償尺度可以參照當?shù)叵嚓P費用的規(guī)范性、指導性文件。

【法律依據(jù)】

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條，依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。
因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。

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