目前大家應該是對1986到1992補繳社保算工齡不比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于1986到1992補繳社保算工齡不方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

算工齡。1992年前職工是以工齡計算,它是與1993年后實行繳納的社保加在一起計算的,總稱“繳費年限”。

一、工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業(yè)的貢獻大小和知識、經(jīng)驗、技術熟練程度的高低。

二、工齡證明的辦理方法：

(1)凡辦理養(yǎng)老保險工齡證明須出具申辦養(yǎng)老金手續(xù)單位的介紹信。

(2)按國家有關政策規(guī)定，凡失業(yè)、被單位開除、除名、自動離職期間不計為工齡。

(3)凡辦理購房工齡證明須提供售房單位印制的表格。

(4)單位委托人事代理的須出具單位介紹信，個人代理須出具代理協(xié)議書。

(5)凡被原單位批準辭職的人員，被新單位重新錄用后，可辦理身份認定手續(xù)；

(6)接收單位應提供《流動人員接收函》一份；

(7)填寫《辭職人員干部身份認定審批表》一式三份；

(8)辭職申請表原件一份；

(9)經(jīng)審批同意后由人才交流中心出具《干部身份證明書》、《流動人員工作介紹信》，工齡證明。

【法律依據(jù)】

《國務院關于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》第十二條，國家機關、事業(yè)單位和農(nóng)村（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)）的養(yǎng)老保險制度改革，分別由人事部、民政部負責，具體辦法另行制定。

企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革，是保障退休職工生活，維護社會安定的一項重要措施，對減輕國家和企業(yè)負擔，促進經(jīng)濟體制改革以及合理引導消費有重要作用。這項工作政策性強，涉及面廣，各級政府要切實加強領導，根據(jù)本決定的精神，結合實際抓緊制定具體的實施方案，積極穩(wěn)妥地推進企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的改革。

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