目前大家應(yīng)該是對(duì)上班時(shí)突發(fā)腦梗單位負(fù)責(zé)不比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于上班時(shí)突發(fā)腦梗單位負(fù)責(zé)不方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

一、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的）的情形的，而不能被認(rèn)定為工傷，也就不能享受相應(yīng)的工傷待遇；用人單位也不需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

二、患病職工可以依法享受患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的相應(yīng)待遇。

三、用人單位也可以給予必要的道義上的援助或幫助（比如對(duì)確實(shí)困難的職工借予必要的搶救治療費(fèi)用）。

四、為勞動(dòng)者依法建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用繳納，是用人單位的法定義務(wù)，如果是用人單位的原因沒(méi)有為職工建立醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系而導(dǎo)致病患職工不能享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)患病職工因此造成的損益的支付責(zé)任。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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