目前大家應(yīng)該是對企業(yè)三班倒八小時違不違法比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于企業(yè)三班倒八小時違不違法方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

三班倒屬于公司勞動制度，只要勞動時間符合勞動法規(guī)范即可，但是平時沒有假期，不符合勞動法的規(guī)范。

國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。工人每天工作的最長工時為8小時，周最長工時為40小時。另外，用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一日。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時。

【法律依據(jù)】

《勞動法》第三十八條，用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一日。

二、特殊的作息規(guī)定，此處因生產(chǎn)需要，經(jīng)勞動部門批準可實行其他休息制度，但并不意味著沒有假期

《勞動法》第三十九條，企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。

故平時沒有假期不符合勞動法的規(guī)定。

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