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佛山人才大市場（粵家庭母嬰服務(wù)人才交易市場落子佛山）

隨著國內(nèi)消費(fèi)市場升級，人們對家政服務(wù)需求強(qiáng)勁，其中，家政業(yè)中市場需求最大的母嬰護(hù)理服務(wù)，亦進(jìn)入加速提質(zhì)擴(kuò)容的階段。

6月20日，記者獲悉，廣東省首家家庭母嬰護(hù)理人才交易市場在佛山落成，并啟動運(yùn)營。據(jù)該人才市場的發(fā)起單位廣東泰成康貝儷萱公司有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，該市場是一個(gè)集線上、線下為一體的大型平臺，特設(shè)供需雙方線下見面交流的室內(nèi)場所；線下實(shí)體市場還建設(shè)有可容納100名人員培訓(xùn)的8間教室，由全國母嬰護(hù)理業(yè)專家和專家團(tuán)隊(duì)，對母嬰護(hù)理從業(yè)人員開展系統(tǒng)培訓(xùn)。

人才市場提供月嫂新技能培訓(xùn)

業(yè)內(nèi)認(rèn)為，廣東家庭母嬰護(hù)理人才交易市場建成和運(yùn)營，將為廣東家政業(yè)的相關(guān)從業(yè)者提供標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化培訓(xùn)，有利于提升母嬰護(hù)理人才素質(zhì)，進(jìn)而促進(jìn)廣東家庭服務(wù)及母嬰護(hù)理行業(yè)向提質(zhì)增效、健康有序發(fā)展。

家政業(yè)“回暖”快，月嫂收入居家政業(yè)首位

據(jù)了解，隨著我國全面“二孩”政策開放，國內(nèi)新生兒消費(fèi)市場獲得擴(kuò)容，也為母嬰服務(wù)行業(yè)發(fā)展提供積極發(fā)展的動力。有業(yè)界人士估算，在新生兒消費(fèi)中，母嬰服務(wù)消費(fèi)占比呈現(xiàn)越來越大的趨勢，其中母嬰護(hù)理服務(wù)業(yè)將迎來蓬勃發(fā)展。

當(dāng)前，優(yōu)質(zhì)月嫂、育嬰師、催乳師、早教師等母嬰護(hù)理服務(wù)人員供不應(yīng)求，金牌月嫂月收入早已突破萬元，月薪2萬甚至更多的也不新鮮。

母嬰服務(wù)人員宣誓誠信工作

據(jù)互聯(lián)網(wǎng)第三方平臺58同城發(fā)布的4月家政行業(yè)就業(yè)大數(shù)據(jù)顯示，4月家政行業(yè)招聘需求環(huán)比上升128%，求職需求同比增長602%，家政行業(yè)平均企業(yè)支付月薪6031元，月嫂月收入排名首位，達(dá)9699元。

“龐大市場需求背后，也暗藏隱患。比如家政服務(wù)人員技能水平與持證情況不屬實(shí)，中介機(jī)構(gòu)推薦用人價(jià)值與價(jià)格不匹配等行業(yè)亂象時(shí)有發(fā)生，尤其是母嬰護(hù)理行業(yè)?！睋?jù)業(yè)內(nèi)人士介紹，目前，影響母嬰護(hù)理行業(yè)健康發(fā)展的問題主要有三項(xiàng)：

一是月嫂、育嬰師、育兒嫂質(zhì)量參差不齊。大多數(shù)傳統(tǒng)家庭服務(wù)中介機(jī)構(gòu)用人把控不嚴(yán)，很多時(shí)候只建檔，缺少必要的審核及考核程序，導(dǎo)致不少缺乏專業(yè)知識和護(hù)理資格的普通家政人員混入隊(duì)伍；

二是母嬰護(hù)理人員管理體系堪憂。不少母嬰機(jī)構(gòu)對從業(yè)人員約束力不足，從業(yè)者流動性普遍；不少母嬰機(jī)構(gòu)監(jiān)管不到母嬰護(hù)理人員的服務(wù)質(zhì)量，無法獲得用戶的真實(shí)及時(shí)反饋。而對用戶來說，服務(wù)質(zhì)量和權(quán)益也很難在中介處獲得保障；

三是信任壁壘。優(yōu)質(zhì)母嬰護(hù)理人員稀缺，同時(shí)市場又缺乏可信任、統(tǒng)一的科學(xué)評價(jià)體系，來為服務(wù)人員評分。

廣東30家母嬰服務(wù)機(jī)構(gòu)簽署行業(yè)公約

交易市場提供培訓(xùn)、資源配置、評價(jià)等服務(wù)

“在傳統(tǒng)的認(rèn)知里，人們認(rèn)為月嫂工作就是做飯、洗碗、帶孩子，但實(shí)際上，現(xiàn)代母嬰護(hù)理服務(wù)人員干的全是‘技術(shù)活’。” 據(jù)廣東母嬰護(hù)理服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技能培訓(xùn)示范基地有關(guān)負(fù)責(zé)人覃玉萍稱，現(xiàn)代月嫂必須通過母嬰護(hù)理知識的系統(tǒng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，才能滿足當(dāng)前消費(fèi)者的服務(wù)需求，如產(chǎn)婦產(chǎn)后的生理變化照料及日常護(hù)理、母嬰營養(yǎng)配餐及餐食制作、新生兒護(hù)理、嬰兒早教等。

深圳“媽媽來了”母嬰服務(wù)公司有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，很多80、90后媽媽對產(chǎn)后修身塑形、心理疏導(dǎo)、營養(yǎng)健康飲食等方面均有需求，故該公司在培訓(xùn)月嫂時(shí)也特別增加相關(guān)內(nèi)容。

記者獲悉，廣東新建成的首家母嬰護(hù)理人才交易市場，主要發(fā)揮母嬰護(hù)理人才培育和引進(jìn)、人才交流配置、人才服務(wù)和針對低收入群體的婦女進(jìn)行就業(yè)服務(wù)的職能作用。

現(xiàn)代月嫂、育嬰師要學(xué)習(xí)修身、心理等知識

“這一平臺的正式運(yùn)營，將以用戶和人才需求為導(dǎo)向，逐步形成人力資源配置、人才公共服務(wù)、創(chuàng)業(yè)投資孵化四大服務(wù)平臺，并推出人力資源配置與招聘、培訓(xùn)、測評、派遣、高級人才尋訪、管理咨詢、薪酬調(diào)查等核心產(chǎn)品?！痹撊瞬沤灰资袌鲇嘘P(guān)負(fù)責(zé)人說，該公司擬構(gòu)建一個(gè)全方位、市場化的人力資源服務(wù)生態(tài)圈。

據(jù)悉，國內(nèi)母嬰護(hù)理服務(wù)業(yè)現(xiàn)已不斷細(xì)化，市場上已有月嫂公司、產(chǎn)后康復(fù)機(jī)構(gòu)、月子會所等不同類型的服務(wù)機(jī)構(gòu)，它們提供不同類、不同階段的服務(wù)，而專業(yè)母嬰護(hù)理人才交易市場的出現(xiàn)，更進(jìn)一步推動我國母嬰護(hù)理服務(wù)業(yè)健康發(fā)展。

另外，當(dāng)天廣東30多家母嬰護(hù)理企業(yè)集體簽署了《廣州家庭服務(wù)業(yè)行業(yè)公約》，承諾將遵守相關(guān)法律法規(guī)、誠實(shí)守信、良性競爭、有效監(jiān)管母嬰護(hù)理服務(wù)人員等。

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