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試用期內員工結婚享受婚假，且用人單位應當支付婚假工資。

試用期是包括在勞動合同期限內，勞動者在試用期限內享有的權利及義務等均與正式員工相同，均有完全的勞動權利。

而休婚假是屬于勞動者的權利之一，故試用期員工可以享受婚假。

【法律依據(jù)】
《勞動法》第五十一條，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

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