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試用期內(nèi)員工結(jié)婚享受婚假，且用人單位應(yīng)當(dāng)支付婚假工資。

試用期是包括在勞動合同期限內(nèi)，勞動者在試用期限內(nèi)享有的權(quán)利及義務(wù)等均與正式員工相同，均有完全的勞動權(quán)利。

而休婚假是屬于勞動者的權(quán)利之一，故試用期員工可以享受婚假。

【法律依據(jù)】
《勞動法》第五十一條，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

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