目前大家應該是對單位簽勞動合同應注意什么事項比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于單位簽勞動合同應注意什么事項方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

一般情況下，勞動者簽勞動合同時有以下4個注意事項：

簽合同時，勞動者要先弄清單位的基本情況；

勞動者要弄清具體職位，并在合同中寫清楚工作內容和工作地點；

寫清楚勞動報酬，避免口頭約定；

明確勞動報酬的支付方式和支付時間，究竟是現(xiàn)金還是轉賬到銀行賬戶中。

【法律依據(jù)】

《勞動法》第十九條，勞動合同應當以書面形式訂立，并具備以下條款：

(一)勞動合同期限;

(二)工作內容;

(三)勞動保護和勞動條件;

(四)勞動報酬;

(五)勞動紀律;

(六)勞動合同終止的條件;

(七)違反勞動合同的責任。

勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，當事人可以協(xié)商約定其他內容。

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