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勞動法規(guī)定病假工資如何發(fā)(勞動法規(guī)定病假工資怎么算)

2022-07-09 11:51:27 百科全書來源:
導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對勞動法規(guī)定病假工資怎么算比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于勞動法規(guī)定病假工資怎么算方面的相關(guān)知識來分...

目前大家應(yīng)該是對勞動法規(guī)定病假工資怎么算比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于勞動法規(guī)定病假工資怎么算方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

職工患病或非因工負傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付,但不能低于最低工資標準的80%。

【法律依據(jù)】

《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第五十九條,職工患病或非因工負傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付,但不能低于最低工資標準的80%。

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