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工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。

用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當依法支付工資。

【法律依據(jù)】

《工資支付暫行規(guī)定》第五條，工資應(yīng)當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

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