目前大家應該是對舉報童工需要什么證據(jù)比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于舉報童工需要什么證據(jù)方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

舉報童工需要下列證據(jù)：

(一)需要搜集物證，書證等證據(jù)材料。

(二)身份證、戶口本等證明年齡的證件。

(三)照片、錄音、人證等證明童工工作的證據(jù)。

(四)如果沒有證據(jù)，也可以向勞動局提供線索，讓他們去調查。

如果有人使用童工，可以向勞動保障部門、公安機關、工商行政管理部門等國家行政機關舉報。

公安機關的舉報電話直接撥打110;工商局的舉報電話為12315;勞動部門的電話12333。

為保護未成年人的身心健康，國務院令第364號公布了《禁止使用童工規(guī)定》，禁止用人單位招

根據(jù)規(guī)定，包括國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個體工商戶在內的用人單位，均不得招用不滿16周歲的未成年人，也就是童工;同時禁止任何單位或個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)，禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個體經(jīng)營活動。

用人單位使用童工的,由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的,按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》規(guī)定的罰款幅度,或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準,從重處罰。勞動保障行政部門并應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護人,所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。

【法律依據(jù)】

《禁止使用童工規(guī)定》第二條，國家機關、社會團體 、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）均不得招用不滿16周歲的未成年人（招用不滿16周歲的未成年人,以下統(tǒng)稱使用童工）。

禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。

禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個體經(jīng)營活動。

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