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以人為本的企業(yè)文化的意思(以人為本的企業(yè)文化的重要性)

2022-07-11 01:35:37 百科全書來源:
導(dǎo)讀想必現(xiàn)在有很多小伙伴對于以人為本的企業(yè)文化的重要性方面的知識都比較想要了解,那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于以人為本的企業(yè)...

想必現(xiàn)在有很多小伙伴對于以人為本的企業(yè)文化的重要性方面的知識都比較想要了解,那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于以人為本的企業(yè)文化的重要性方面的知識分享給大家,希望大家會喜歡哦。1、堅持以人為本,才能培育出獨具特色的優(yōu)秀企業(yè)文化,提升企業(yè)競爭能力:理想的企業(yè)文化,應(yīng)該是使員工感到寬松和諧的、有一定的壓力也有更多的動力,能夠不時取得成功感和成就感的愉悅的工作氛圍。也應(yīng)該是使顧客、潛在用戶、周邊人群等與企業(yè)接觸和發(fā)生關(guān)系的所有的人都能夠感受到優(yōu)質(zhì)服務(wù)、細(xì)微服務(wù)和溫馨服務(wù)的氛圍。2、堅持以人為本建立的企業(yè)規(guī)章制度,是優(yōu)秀企業(yè)文化賴以建立、保持和發(fā)展的重要條件:優(yōu)秀的企業(yè)文化不是自發(fā)形成的,而是必須通過一定的條件培養(yǎng)和打造而成。全體員工普遍

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