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自離30天社保可以解除。

員工自離，辦理好離職交接手續(xù)后即解除了勞動關系。自動辭職提前30天和公司提出辭職，到期后就可以簽解除勞動合同。社保當月就可以退保。

如果單位不主動去社保中心停保的話是不會自動停的，如果前一家公司不去辦理停保，要一直幫你交，直到停保為止，停保之后應該會有一張繳費記錄。

勞動者解除勞動關系的方式主要有：

勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

用人單位在具有法定情形時勞動者可以單方面依法解除勞動合同，不需與對方協(xié)商。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法》第十二條，用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。

職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

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