目前大家應該是對勞動法律關(guān)系主體一方是勞動者另一方是什么比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于勞動法律關(guān)系主體一方是勞動者另一方是什么方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

勞動法關(guān)系的主體一方是勞動者另一方是雇主。根據(jù)法律規(guī)定，在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織（以下用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用勞動法的規(guī)定。因此，勞動法關(guān)系的主體一方是勞動者另一方是用人單位。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第十條，建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自：華律網(wǎng) 如有法律問題請移步華律網(wǎng)進行咨詢，本站不提供任何法律方面的咨詢

版權(quán)說明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！

標簽：