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一、打擊報復統(tǒng)計人員罪量刑標準：公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機關、團體的領導人，對依法履行職責、抵制違反統(tǒng)計法行為的統(tǒng)計人員實行打擊報復，情節(jié)惡劣的，處三年以下有期徒刑或者拘役。

二、打擊報復統(tǒng)計人員罪構成要件：

客體要件，本罪侵犯的客體是雙重客體，既侵犯了統(tǒng)計人員的人身權利，又侵犯了國家統(tǒng)計管理制度。

客觀要件，本罪在客觀方面表現(xiàn)為公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機關、團體的領導人，對依法履行職責，抵制違反統(tǒng)計法行為的統(tǒng)計人員實行打擊報復，情節(jié)惡劣的行為。

主體要件，本罪的主體為特殊主體，僅限于公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機關、團體的領導人。

主觀要件，本罪在主觀方面表現(xiàn)為故意，并且具有打擊報復的目的。

【法律依據】

《中華人民共和國刑法》第二百五十五條，公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機關、團體的領導人，對依法履行職責、抵制違反會計法、統(tǒng)計法行為的會計、統(tǒng)計人員實行打擊報復，情節(jié)惡劣的，處三年以下有期徒刑或者拘役。

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