目前大家應(yīng)該是對(duì)打工要多少歲比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于打工要多少歲方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

打工要滿(mǎn)十六周歲，不滿(mǎn)十六周歲的屬于童工。

在中國(guó)，童工是指未滿(mǎn)16周歲的兒童或少年工人。法律嚴(yán)禁使用童工，某些特殊行業(yè)需要錄用未滿(mǎn)16周歲的少年工人時(shí)，必須經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，并在工作時(shí)間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護(hù)。

勞動(dòng)法明確規(guī)定禁止用人單位招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人。用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。用人單位招用人員時(shí),必須核查被招用人員的身份證；對(duì)不滿(mǎn)16周歲的未成年人,一律不得錄用。用人單位錄用人員的錄用登記、核查材料應(yīng)當(dāng)妥善保管。用人單位未按照本規(guī)定第四條的規(guī)定保存錄用登記材料,或者偽造錄用登記材料的,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)處1萬(wàn)元的罰款。

舉報(bào)童工需要下列證據(jù)：

(一)需要搜集物證，書(shū)證等證據(jù)材料。

(二)身份證、戶(hù)口本等證明年齡的證件。

(三)照片、錄音、人證等證明童工工作的證據(jù)。

(四)如果沒(méi)有證據(jù)，也可以向勞動(dòng)局提供線(xiàn)索，讓他們?nèi)フ{(diào)查。

如果有人使用童工，可以向勞動(dòng)保障部門(mén)、公安機(jī)關(guān)、工商行政管理部門(mén)等國(guó)家行政機(jī)關(guān)舉報(bào)。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)法》第十五條，禁止用人單位招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人。

文藝、體育和特種工藝單位招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自：華律網(wǎng) 如有法律問(wèn)題請(qǐng)移步華律網(wǎng)進(jìn)行咨詢(xún)，本站不提供任何法律方面的咨詢(xún)

版權(quán)說(shuō)明：本文由用戶(hù)上傳，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除！

標(biāo)簽：