目前大家應(yīng)該是對(duì)離職后公司亂扣工資找誰投訴比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于離職后公司亂扣工資找誰投訴方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

離職后公司亂扣工資應(yīng)該找勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，用人單位未依照勞動(dòng)合同的約定或未依照本法規(guī)定支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第八十五條，用人單位未依照勞動(dòng)合同的約定或未依照本法規(guī)定支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

在用人單位拖欠或未足額發(fā)放勞動(dòng)者報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自：華律網(wǎng) 如有法律問題請(qǐng)移步華律網(wǎng)進(jìn)行咨詢，本站不提供任何法律方面的咨詢

版權(quán)說明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除！

標(biāo)簽：