目前大家應該是對勞動合同有沒有必要簽比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于勞動合同有沒有必要簽方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

有必要的。勞動者從進入用人單位提供實際用工行為開始，用人單位就應當與勞動者簽訂勞動合同，否則從實際用工次月起至一年期限內(nèi)，用人單位將承擔雙倍工資賠償?shù)奶幜P。

按規(guī)定，勞動合同最遲在員工入職一個月內(nèi)必須簽訂，否則會承擔法律責任。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第十條，建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

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