目前大家應該是對勞動仲裁時間一般多長比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于勞動仲裁時間一般多長方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

勞動仲裁時間一般是45日，案情復雜需要延期的，延長期限不得超過15日。所以，勞動仲裁的時間一般不超過60日。

有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算：

申請人需要補正材料的，仲裁委員會收到仲裁申請的時間從材料補正之日起計算；

增加、變更仲裁申請的，仲裁期限從受理增加、變更仲裁申請之日起重新計算；

仲裁申請和反申請合并處理的，仲裁期限從受理反申請之日起重新計算；

案件移送管轄的，仲裁期限從接受移送之日起計算；

中止審理期間不計入仲裁期限內(nèi)；

有法律、法規(guī)規(guī)定應當另行計算的其他情形的。

申請勞動仲裁的流程如下：

向勞動仲裁機構提交勞動仲裁申請書和證據(jù)材料，申請立案；

仲裁機構受理并通知申請人和被申請人；

仲裁機構開庭審理；

仲裁機構進行調(diào)解；

調(diào)解不成的，仲裁機構進行裁決。

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：

勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；

仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；

證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。

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